新卒採用-2025年3月卒業予定のみなさまへ

当社の営業スタイルは主にルートセールスです。既存のお客様のご要望やご相談に対して提案するソリューション型営業となっております。ここで要求されるのは自社製品への知識はもちろん、お客様のニーズに適した製品を提案するスキルです。当社製品に関しましては、新入社員研修を始め新製品研修などで沢山学べます。分からないことはメンターのいる環境でどんどん質問・吸収しスキルアップすることができます。

また、当社製品を海外に販売する海外営業も行っております。各国の販売代理店による当社製品の 販売活動をサポートしつつ、定期的に各国を訪問し、市場動向等の情報収集も行っております。

当社の戦略的営業計画の立案と推進を行い、実行するために二つの部門があります。

一つ目は営業管理です。立案した営業戦略計画に沿って、受注・売上・収益の管理・分析を行います。

二つ目は営業推進です。当社、および当社製品を幅広い業界に知っていただくための販売促進活動、商品企画につながる情報収集等、マーケティング全般を行っております。

二つの部門は両輪となり、営業戦略を推進しています。

営業職からのマーケティング結果を基に、既存製品のリニューアルや次世代を担う製品を生み出す業務を司っています。2D＆3D CADを活用する機械設計や、電気CADを活用するハード回路設計、C言語によるファームウエア開発やアプリケーションソフトウエア開発などを行い、当社製品を創り出しています。

ここではお客様のニーズに応えるための設計をしています。開発職同様、機械設計や制御設計の業務を司っています。営業職との連携や、お客様とのコミュニケーションを重ね、一つ一つの製品を完成させております。

品質管理職は、二種類に分かれます。
一つ目は、機械製品の品質管理職です。ここでは当社の機械製品に対しあらゆる動作確認を行い、エラーが出ないかの検証を行っています。
二つ目は、資材商品の品質管理職です。当社は機械だけでなくインクリボンやプリンタテープなども取り扱っております。それぞれ種類が豊富にあり、その中からお客様の商品・環境・用途に合ったものを、日々の実験により導き出す業務を行っています。

「ものづくり」の各プロセス（部署）が問題なく機能しているか、全体最適化を考える生産管理職では、「品質」「コスト」「納期」という三つの要素のマネジメントを行っています。ものづくりに関連する全ての部署のスケジュールを管理し、お客様が求める納期に間に合わせる業務は責任感とコミュニケーション能力が問われます。

当社のものづくりは受注生産スタイルであり、機械生産職では各お客様のオーダーごとに組み立て・調整を行っています。出荷前の最終確認として念入りな動作確認も行っており、責任が伴う重要な役割を担っています。

入金・支払・給与・決算処理や資産管理を行う財務会計と、経営判断に必要な管理会計業務を司っています。

新卒採用などの採用活動、新人研修などの人材育成から、勤怠管理や社会保険等の手続きまで、人事管理全般に関わる業務を司っています。

全社員が働きやすい環境を維持するため、様々なバックオフィス業務を司っています。

社内報の制作、オフィスリニューアル、SDG'sの社内広報活動、社内イベントの企画を行っています。

全社員に支給されているパソコンの管理や不具合への対応、基幹システムの開発・運用などシステム全般に関わる業務を司っています。C言語やJava言語などのスキルが必要となります。